Hallobogor.com, Bogor – Pemerintah Kota Bogor menyelenggarakan pelaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Bogor untuk jabatan lowong sebagai berikut :

1. Inspektur;
2. Kepala Badan Pendapatan Daerah;
3. Direktur RSUD (tipe B).

Seleksi Terbuka ini dapat diikuti oleh seluruh Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi persyaratan yang telah ditentukan sebagai berikut :

I.   Persyaratan

A. Persyaratan Umum:

  1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil Aktif;
  2. Sekurang-kurangnya telah mengikuti  dan lulus Diklat Kepemimpinan Tingkat  III (DIKLATPIM III) bagi  Pejabat Administrator (eselon  III.a);
  3. Berusia  paling  tinggi 56 (lima  puluh Enam) tahun pada tanggal 1 November  2019;
  1.  Memiliki kualifikasi pendidikan  paling rendah  sarjana;
  2. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang  tugas yang  terkait dengan jabatan yang akan  diduduki secara kumulatif paling kurang selama   5 (lima)  tahun;
  3. Penilaian Prestasi  Kerja 2 (dua) tahun terakhir paling kurang bernilai  baik;
  4. Tidak  sedang  dalam status sebagai  tersangka dan atau ditahan oleh aparat penegak hukum dan tidak pernah  dipidana karena melakukan   tindak pidana kejahatan, (dilengkapi Surat Keterangan Catatan Kepolisian) untuk pendaftar di luar Pemerintah Kota Bogor;
  5. Tidak sedang  menjalani Hukuman Disiplin PNS, dan tidak pernah dijatuhi  Hukuman Disiplin PNS tingkat  sedang  dan berat 4 tahun terakhir  dibuktikan dengan  surat  keterangan tertulis dari Pejabat yang Berwenang  (PyB) khusus bagi peserta di luar  PNS Pemerintah Kota Bogor;
  6. Mendapat persetujuan  tertulis paling kurang dari Pejabat yang Berwenang (khusus bagi peserta di  luar PNS Pemerintah Kota Bogor);
  7. Surat keterangan sehat dari  Dokter Rumah Sakit pemerintah;
  8. Menyampaikan bukti LHKASN/ LHKPNtahun terakhir.

B.  Persyaratan Khusus sebagai berikut:

a. Inspektur:

1) pangkat golongan paling rendah Pembina IV.b;
2) telah menduduki Jabatan Administrator (eselon III.a) dengan masa kerja dalam jabatan paling kurang 2 (dua) tahun atau Eselon
II.b dengan masa kerja dalam jabatan paling kurang 2 (dua) tahun atau Jabatan Fungsional Ahli Madya dengan masa kerja dalam
jabatan paling kurang 2 (dua) tahun.

b.  Kepala Badan Pendapatan Daerah:

1) pangkat golongan paling rendah Pembina  (IV/a) masa kerja golongan minimal 2 (dua) tahun;

2)  telah menduduki Jabatan Administrator (eselon III.a) dengan masa kerja dalam jabatan paling kurang 2 (dua) tahun atau Eselon II.b dengan masa kerja dalam jabatan paling kurang 2 (dua) tahun atau Jabatan Fungsional  Ahli Madya dengan masa kerja dalam jabatan paling kurang 2 (dua) tahun.

c. Direktur RSUD (tipe B):

1)  pangkat golongan paling rendah Pembina  (IV a) masa kerja golongan minimal 2 (dua) tahun;

2) memiliki jabatan fungsional dokter;

3) kualifikasi pendidikan paling rendah profesi dokter/dokter gigi dan pasca sarjana  (S2) yang  berasal dari  bidang perumahsakitan/manajemen  17kesehatan atau  dokter  spesialis;

4) pernah memimpin minimal Rumah Sakit Kelas Cdan/atau pernah menjabat sebagai Wakil Direktur Rumah Sakit Kelas B paling singkat selama 3 (tiga) tahun atau Kepala Puskesmas 5 (lima) tahun.

II. KETENTUAN  PENDAFTARAN

1.         Pengumuman  pendaftaran dapat dilihat pada surat resmi yang dikirimkan ke seluruh Pemerintah Kabupaten/Kota se-Provinsi Jawa Barat, media massa dan papan pengumuman BKPSDA Kota Bogor serta Website Pemerintah Kota Bogor dengan alamat https:// seleksijkotabogor.go.id

2. .       Pembukaan pendaftaran (online) dengan mekanisme

a. peserta seleksi wajib memiliki alamat surat elektronik (emain yang aktif;

b. peserta seleksi melakukan pendaftaran/registrasi secara online melalui alamat https://seleksijpt.kotabogor.go.id;

c. tahapan registrasi lanjutan dengan mengunggah persyaratan dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Surat lamaran di atas materai 6000 (enam ribu), ditulis sendiri dengan tinta warna hitam yang ditujukan kepada Ketua Pansel;

2. Ijazah pendidikan terakhir;

3. SK Pangkat Terakhir;

4. SK Pengangkatan dalam Jabatan Struktural eselon III.a 2 (dua) tahun terakhir;

5. Sertifikat DIKLATPIMTk.III bagi pendaftar yang berasal dari jabatan Administrator (eselon III.a) atau Jabatan Pimpinan Tinggi (eselon II.b);

6. Penilaian Prestasi Kerja 2 (dua) tahun terakhir paling kurang bernilai baik;

7. Daftar Riwayat Hidup lengkap;

8. pas foto berwarna ukuran 4×6;

9. Surat  keterangan kesehatan dari dokter Rumah Sakit pemerintah

10. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (Khusus Bagi PNS diluar Pemerintah Kota Bogor)

11. Surat persetujuan atasan Jangsung atau Pejabat Pembina Kepegawaian untuk mengikuti Seleksi Terbuka (Khusus Bagi PNS di  luar  Pernerintah  Kota  Bogor)

12. Surat pernyataan tidak sedang dalam hukuman disiplin PNS dan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin PNS  dalam 4 (empat) tahun terakhir yang ditandatangani oleh paling kurang pejabat Administrator yang menangani kepegawaian;

13. tanda terimaIbukti penyampaian LHKASN/LHKPN tahun terakhir;

14. SPT tahun terakhir.

IIIJADWAL  KEGIATAN

jadwal kegiatan

IV. KETENTUAN LAIN

1. Pelamar hanya memilih 1 (satu) jabatan yang akan dilamar.

2. Peserta yang lolos seleksi administrasi menyampaikan dokumen persyaratan seleksi kepada Sekretariat Panita Seleksi dengan alamat Kantor Sadan   Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Aparatur Kota Bogor JI.Julang Nomor 7 (ex Gedung UTPBJ) Kecamatan Tanah Sareal Kota Bogor;

3. Apabila ditemukan dokumen peserta seleksi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama memalsukan data atau memberikan keterangan yangtidak benar maka proses seleksi atau hasil pelaksanaan seleksi dapat dilakukan pembatalan terhadap yang bersangkutan;

4) Jadwal seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama sewaktu waktu dapat berubah yang akan diumumkan melalui Website Pemerintah Kota Bogor dengan alarnat https://seleksijpt.kotabogor.go.id;

5)  Pelaksanaan Seleksi Terbuka tidak dipungut biaya atau pungutan dalam bentuk apapun;

6) Keputusan Panitia Seleksi Terbuka bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.